Indiana Jones y la estructura piramidal de las ONG

Nos encanta vuestro proyecto, pero nuestra organización es piramidal. Hasta que la información llegue a los jóvenes (la base) puede pasar mucho tiempo

Estructuras. Pirámides. Laberintos. Algunas organizaciones presentan estructuras grotescas. Incluso parecen presumir de ellas, en lugar de avergonzarse de que, por una estructura inmensa, una comunicación no llegue a su destinatario en un tiempo adecuado.

Motivación personal. A veces pienso que las estructuras son apariencias. Barreras mentales. Si a alguien le mueve algo, si tiene un toque activista, sabe y puede saltarse muchas de esas limitaciones. A veces pienso que las estructuras son una tapadera de la pereza y la desmotivación.

Soluciones. Precisamente la motivación personal es una de las principales herramientas para cambiar estas ridiculeces. Pero, ¿hay más?, ¿cómo podemos revolver todo ese entramado extraño, engominado y burocrático que hay en tantas organizaciones… empresas y administraciones?

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