la broma

Nota de Ney.- Si el contenido de esta viñeta guarda similitud con tu realidad oenegera o con tu jersey, es pura coincidencia.

Me estaba acordando de esto que dijo la Chufa un día que íbamos por Legazpi.

¿Os suena igual que “hay mucho marroquí” o “hay mucho gitano”?

Una forma de manipular al personal es la de obligar a transmitir continuamente mensajes en positivo, a veces transformando todo en eufemismo o abstrayéndolo hasta límites absurdos en los que… directamente no se entiende nada.

Así una marcha contra la discriminación racial se puede convertir en un festival multicultural y una campaña contra la precariedad laboral se puede traducir en un seminario por la inclusión y el empleo.

El sistema es el siguiente:

• Quien financia, apuesta por el “mensaje positivo”, convence a quien organiza y se queda con el mérito de todo.
• Quien organiza, se queda en paz, ya que la actividad ha sido financiada, aunque fuera con otro mensaje.
• El público, finalmente, no capta el mensaje real, sino uno completamente desnatado.

Un nuevo cutre-experimento para el TBO activista.

Me ha hecho gracia este comentario que he oído esta tarde. Con “acción social” solemos englobar al trabajo las organizaciones en el propio país y en los más variados campos: discapacidad, mujer, infancia, adicciones…

• Acción. El sector tiene el reto de ser más activista, más protestón. A menudo nos encontramos con la sensación de que hay organizaciones inmovilistas. Prefieren seguir con unos proyectos en concreto y no protestar para cambiar injusticias.
• Social. Conoces casos de fundaciones con tres personas contratadas que cobran más del doble que organizaciones con el doble de equipo. Grandes diferencias de salarios dentro del equipo de una misma entidad. Incoherencias en el trabajo con los colectivos.

¡¡¡Por una acción social que realmente sea acción y social!!!

Con la inestimable ayuda de Eva.