el blog de los proyectos de Olga Berrios

Comunicación social, Gabinete

¿Qué buscan las ONG en el personal de comunicación?

Según las ofertas de trabajo remunerado publicadas estos días en Haces Falta, las organizaciones suelen buscar lo siguiente como requisitos en su personal becario, técnico o responsable de comunicación:

  • Formación universitaria, preferiblemente Ciencias de la Comunicación.
  • Experiencia en márketing.
  • Experiencia en diseño y desarrollo de campañas de publicidad y gabinetes de prensa.
  • Conocimientos y experiencia sobre diseño, gestión y evaluación de proyectos.
  • Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
  • Experiencia de trabajo con entidades del tercer sector.
  • Experiencia en proyectos de formación.
  • Conocimientos específicos sobre la causa que toca la organización.
  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de funciones similares.
  • Habituado al trabajo en entornos internacionales
  • Experiencia en gestión de equipos.
  • Dominio de herramientas ofimáticas (excel, powerpoint, word). ¡¡En esta oferta no pide nada relacionado con internet!!
  • Experiencia en audiovisuales.
  • Habituado/a a trabajar en entornos flexibles.
  • Valorable otros idiomas nacionales e internacionales.
  • Nivel C Catalán
  • Se valorará: conocimientos en fotografía
  • Ingles first certificate
  • Valorable formación de postgrado.
  • Conocimientos informáticos: Experiencia en diseño gráfico y manejo de las herramientas (Photoshop, Quarxpress, Freehand, etc…)

Está todo mezclado, así que dependiendo del perfil te pueden pedir saber coordinar equipos o experiencia de 5 años.

Tareas que pueden incluir:

  • Relaciones con medios de comunicación
  • Ayuda en organización de ruedas de prensa, eventos y campañas
  • Colaboración en la elaboración de informes y publicaciones
  • Actualización de página web
  • Apoyar al personal de formación en la organización de las actividades formativas
  • Soporte informático (¿¿EIN??)
  • Coordinación con empresa de comunicación en la atención de los medios de comunicación
  • Participación en el ciclo de comercialización (gestión de base de datos)
  • Experiencia profesional en medios de comunicación
  • Coordinación de los voluntarios de comunicación
  • Elaborar notas de prensa, memoria, comunicados, boletines, material impreso, página web, etc.
  • Coordinar la contratación de servicios técnicos externos en los casos que sean necesarios (maquetación, impresión, etc.).
  • Diseñar la estrategia, presupuesto y plan de acción en materia de comunicación.
  • Definir las pautas de utilización de la imagen corporativa.
  • Representar a la organización y establecer relaciones con medios de comunicación (tv, radio, prensa).
  • Poner en marcha exposiciones relativas a las temáticas de la organización.
  • Organizar viajes de prensa.
  • Coordinar las agencias de relaciones públicas , publicidad y otros.
  • Elaborar la revista interna.

Y la curiosidad más grande es la de esa organización que busca una recepcionista (así, en femenino) que además haga contenidos para sus dominios punto com y punto no-sé-qué y sepa de márketing. Ahí la llevas.

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